Este jueves el Gobierno de Mendoza se sentó en la mesa de paritarias con los gremios que representan a los empleados de la administración pública de Mendoza. Hasta el momento la propuesta que realizó el ejecutivo no fue aceptada por ningún sindicato.
La oferta del Ejecutivo fue un aumento del 46% promedio a pagarse en seis cuotas pero además la oferta de compone de una suma fija anual de $115.600, no remunerativa y no bonificable, que se pagará en 12 meses. Además, condicionó ese pago al presentismo de los estatales.
"Queremos destacar que en el caso de la suma fija de $115.600 será abonada conforme también al cumplimiento del presentismo de los agentes estatales", manifestó Beatriz Martínez, subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado.
La propuesta de incremento salarial pagadera en 6 cuotas sería así.
- 16% en marzo de 2022.
- 5% en julio de 2022
- 5% en agosto de 2022.
- 5% en septiembre de 2022.
- 5% a partir del mes de octubre de 2022.
- 4% a partir del mes de noviembre de 2022.
Cabe mencionar que los incrementos porcentuales no son acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre 2021 y serán revisados en el mes de octubre del 2022. También la oferta salarial se compone de una suma fija anual de $115.600, -no remunerativa, y no bonificable, pagadera en 12 meses según el detalle:
- enero, febrero y marzo de 2022: $7.200
- abril y mayo de 2022: $9.000
- junio, julio y agosto de 2022: $10.000
- septiembre y octubre de 2022 $11.000
- noviembre y diciembre de 2022: $12.000
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https://www.mendozapost.com/sociedad/paritarias-estatales-ofrecimiento-gobierno-mendoza-condicion/
