Desde este lunes, los sindicatos de trabajadores estatales abrieron una segunda rueda de negociación con referentes de Gobierno para acordar los aumentos salariales de 2022. El primer gremio que recibió la oferta este lunes en el estadio Aconcagua Arena es ATE, que la rechazó. En el cronograma de las paritarias, luego de ATE le tocaba sentarse a partir de las 15 al SUTE, pero como la negociación con los primeros se complicó el horario se fue postergando hasta las 19. Este martes será el turno de Ampros, en una segunda ronda que se extenderá a lo largo de la semana.
Algunas agrupaciones insisten en el 55 % de incremento como respuesta al ofrecimiento oficial que se hizo a mediados de febrero. En este sentido, anticiparon que no tolerarán sumas en negro, por lo que rechazan los $ 115 600 a pagar en cuotas (cifra no remunerativa y no bonificable).
La subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, afirmó que “la propuesta salarial es 100% remunerativa y procura una recomposición del salario de los agentes públicos, en particular de aquellos que perciben salarios menores y de los que con su silenciosa labor permitieron atravesar la compleja situación sanitaria producto de la pandemia”.
La funcionaria también detalló que “la propuesta consiste en un porcentual sobre el básico del 40% pero a diferencia del primer ofrecimiento se adelantarán porcentuales al primer semestre. Además de la creación de un ítem específico para el régimen 15 denominado “Función esencial”, que priorizará a quienes hayan cumplido funciones durante la pandemia. Además se ofrece una suma fija remunerativa de $7.200 pesos mensuales a partir de marzo”.
“Atendiendo a un pedido generalizado de todos los sectores las mesas de revisión se adelantan al mes de septiembre”, agregó la subsecretaria.
ATE rechazó la propuesta salarial del Gobierno
Los miembros paritarios del Ejecutivo llegaron a la reunión con el detalle de una propuesta que no convenció al gremio liderado por Roberto Macho. El ofrecimiento incluye un aumento del 40 % en promedio, más un bono de $ 86 400 (de bolsillo) pagadero en 12 cuotas (en la primera oferta, la propuesta era de $ 115 600, pero todo "en negro").
El secretario de ATE explicó por qué rechazaron la propuesta salarial del Gobierno: “Hemos venido a la paritaria, estamos en el marco de la paritaria del régimen 15 del sector de la salud. El Gobierno ha hecho nueva propuesta salarial con el 50 % del blanqueo de los 7200, esa es la primera instancia". “Se tenían que aplicar aumentos salariales en los distintos adicionales, más el aumento salarial en el básico de revista, más una compensación, pero ha sido totalmente insuficiente. Nosotros, desde ya, dijimos que no nos podemos ir con una propuesta salarial, primero que nada, que es la mitad de este bono que el mismo Gobierno ha interpuesto, con la mitad del bono en negro y encima atado al presentismo”, continuó.
