En el Centro de Congresos y Exposiciones se realizó la segunda reunión luego del paro por 48 horas en Educación. Ni en la mañana ni en la tarde hubo acuerdo y todo conduce a una decisión unilateral.
El Gobierno Provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) retomaron hoy las reuniones paritarias luego del encuentro de la semana pasada, cuando se consideró insuficiente la propuesta de actualización salarial. Desde el Ejecutivo indicaron que el gremio docente rechazó el menú de alternativas ofrecido esta tarde. Evalúan el aumento por decreto.
La reunión se dio después del fuerte paro por 48 horas que se desarrolló entre este martes y miércoles, en el cual se plegaron el resto de los sindicatos estatales. En la mañana y en la tarde se volvieron a ver las caras en el Centro de Congresos y Exposiciones. No obstante, no hubo acuerdo por parte del SUTE y no se fijó una nueva reunión.
“Las ofertas fueron por arriba de la inflación, cuando se rechaza, se va al decreto porque el Gobierno quiere asegurar que lleguen los aumentos”, explicó Beatriz Martínez, Subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado luego de la reunión.
La funcionaria provincial explicó que “cuando leíamos la propuesta esta mañana había una ministra, y ahora cuando volvimos a leer la nueva oferta, había otro ministro. No puede haber una propuesta mejoradora, con un contexto inestable, incluso no había problema en revisar lo firmado antes, en octubre”.
“Mañana todos están cobrando ese aumento del 5% que el gobernador Rodolfo Suárez decidió adelantar. En nuestras propuestas este porcentaje significa que ningún docente que iba a ingresar iba a estar por debajo de los $70 mil y de $140 mil si tenía dos cargos”, agregó Martínez.
EL MENÚ QUE OFRECIÓ EL GOBIERNO
De acuerdo a lo que indicaron desde el Ejecutivo, las ofertas salariales presentadas al gremio toman como base el hecho de que la inflación entre enero y junio de 2022 alcanzó 36,2%, según el INDEC, y 38,2% según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE). El ofrecimiento realizado contempla un aumento que alcanzará 44% en agosto.
El Gobierno Provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) retomaron hoy las reuniones paritarias luego del encuentro de la semana pasada, cuando se consideró insuficiente la propuesta de actualización salarial. Desde el Ejecutivo indicaron que el gremio docente rechazó el menú de alternativas ofrecido esta tarde. Evalúan el aumento por decreto.
Jornada de Paros, protestas y marchas
Luego del paro de 48 horas, el Gobierno y el SUTE se vuelven a ver las caras en una nueva reunión paritaria
La reunión se dio después del fuerte paro por 48 horas que se desarrolló entre este martes y miércoles, en el cual se plegaron el resto de los sindicatos estatales. En la mañana y en la tarde se volvieron a ver las caras en el Centro de Congresos y Exposiciones. No obstante, no hubo acuerdo por parte del SUTE y no se fijó una nueva reunión.
“Las ofertas fueron por arriba de la inflación, cuando se rechaza, se va al decreto porque el Gobierno quiere asegurar que lleguen los aumentos”, explicó Beatriz Martínez, Subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado luego de la reunión.
La funcionaria provincial explicó que “cuando leíamos la propuesta esta mañana había una ministra, y ahora cuando volvimos a leer la nueva oferta, había otro ministro. No puede haber una propuesta mejoradora, con un contexto inestable, incluso no había problema en revisar lo firmado antes, en octubre”.
“Mañana todos están cobrando ese aumento del 5% que el gobernador Rodolfo Suárez decidió adelantar. En nuestras propuestas este porcentaje significa que ningún docente que iba a ingresar iba a estar por debajo de los $70 mil y de $140 mil si tenía dos cargos”, agregó Martínez.
EL MENÚ QUE OFRECIÓ EL GOBIERNO
De acuerdo a lo que indicaron desde el Ejecutivo, las ofertas salariales presentadas al gremio toman como base el hecho de que la inflación entre enero y junio de 2022 alcanzó 36,2%, según el INDEC, y 38,2% según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE). El ofrecimiento realizado contempla un aumento que alcanzará 44% en agosto.
“De esta manera, un docente que recién se inicia y tiene un cargo tendrá un sueldo promedio de $70.000 y llegará a $140.000 en caso de tener dos cargos. Un docente con 15 años de antigüedad y 50% de zona percibirá $78.000 por un cargo y $156.000 por dos cargos. En tanto que un docente con 25 años de antigüedad y 50% de zona alcanzará $94.000 con un cargo y $188.000 con dos cargos”, remarcaron desde el Gobierno provincial.
LA NEGATIVA DEL SUTE
Carina Sedano, secretaria general del gremio docente, aseguró que la oferta rechazada por “insuficiente, porque sería un aumento a un celador de $7.800, un docente de $8.000. No contiene lo que decíamos de recuperar lo perdido contra la inflación”.
