El cuerpo paritario central se reunió este miércoles con los representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores de Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Contaduría General, Fiscalía de Estado, Dirección Provincial de Vialidad, Empleados judiciales y Subsecretaría de Trabajo, con quienes arribó a un acuerdo salarial en la línea de la propuesta que acercó el Ejecutivo provincial.
Recordemos que los regímenes 15, 5, 13 y 35, junto con Guardaparques, ya firmaron la aceptación de la oferta salarial. Asimismo, aceptaron la propuesta los representantes de Funcionarios Judiciales, lo que significa hasta el momento un total de 13 sectores con acuerdo.
El cronograma de aumentos al salario básico propuesto y aceptado es el siguiente:
– Junio: 10,5 %
– Julio: 8 %
– Agosto: 14 %
– Septiembre: 8 %
– Octubre: 8 %
El acuerdo firmado con estos 13 sectores tuvo en cuenta el contexto macroeconómico adverso que atraviesa el país, circunstancia que motivó la apertura de esta etapa de negociación y la propuesta del Gobierno provincial para incrementar los ingresos de los trabajadores en junio, julio, septiembre y octubre.
Es importante hacer hincapié en que la actual propuesta implica una variación, para el período enero-octubre 2023, superior a 90%, considerando los incrementos sectoriales acordados a comienzos de año y quedando aún pendientes los incrementos de noviembre y diciembre del año en curso.
Asimismo, se destaca que se encuentran acordadas mesas de revisión (agosto y octubre), en las que se definirán nuevos aumentos en función de la evolución del índice de precios y de la recaudación provincial.
