Tras la solicitud de los gremios de una mejora, el subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira, explicó que hoy se hizo entrega de una nueva propuesta superadora.
En este sentido, detalló que "la mejora consiste en llevar el aumento de julio del 7% al 12%, y el que corresponde al mes de octubre del 6 al 10%". De esta manera, "los sueldos medios del régimen 15 de salud alcanzarían en un aumento interanual del 40%, mientras que para la Administración Central en el 42%, siempre hablando de sueldos medios. Es decir, iban a ser incrementos incluso mayores para los salarios más bajos de la administración".
"Desafortunadamente, la propuesta no fue aceptada por las entidades sindicales, por lo que queda terminada esta etapa de revisión y nos volveremos a juntar en noviembre próximo", concluyó Barbeira.
Las reuniones paritarias continuarán este jueves 1 de julio con las entidades gremiales que representan a las y los trabajadores de la Salud (régimen 27), funcionarios y empleados judiciales y los del Instituto de Juegos y Casinos.
La propuesta del 2021
El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira, explicó que la propuesta realizada se da en el marco "un acuerdo que se alcanzó con las distintas entidades gremiales en diciembre del 2020 que consistía en un de aumento porcentual del 20% en 3 tramos: 7% en marzo, 7% en julio y 6% en octubre, y un bono de carácter no remunerativo de $54 mil pagadero en 12 meses durante el 2021".
