Esta iniciativa, en tanto, se suma a otras acciones de la Municipalidad dentro de su programa de Salud Laboral.
Es por ello que, en el contexto de pandemia, invita a los trabajadores que tuvieron la enfermedad a sacar turno para realizar las evaluaciones. En qué consisten? Se realiza derivación médica, evaluación y seguimiento de bioimpedancia, tensión arterial y espirometría.
También rutina de condición física adaptada a cada persona, revisión y control cada 15 días.
"Sumamos el acompañamiento post Covid-19, que es voluntario y busca saber cómo están los empleados y qué necesitan. Estamos analizando las consecuencias y ofreciendo los recursos que sean necesarios para mejorar esas condiciones", contó Daniela Nuarte, directora de Gestión Administrativa y Capital Humano.
De igual forma, la comuna desarrolla desde el inicio de la emergencia sanitaria diferentes medidas para controlar la salud de los empleados.
Tal es el caso de los testeos rápidos que se realizan en todos los sectores cada 15 días.
Estos últimos sumaron 17562 en total desde el inicio, de los cuales 381 fueron positivos.
Además, se vacunó al personal de Limpieza Urbana, que nunca dejó de prestar servicios.
Por último, se desarrolló una campaña de vacunación antigripal.
Salud Laboral, un programa integral
En principio, este programa contempla las condiciones de salud en general de los empleados.
Está a cargo de un equipo interdisciplinario y tiene tres ejes: una evaluación física, una médica y otra apuntada a campañas, capacitaciones y actividades recreativas.
