La oferta salarial - mayor al 40% - que realizó el Ejecutivo provincial la semana pasada, fue aceptada por los referentes gremiales de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación).
Esto significará un aumento promedio del 42% para los trabajadores del Régimen 15 de salud, para la Administración Central, Secretaría de Ambiente y EPAS.
De acuerdo con la propuesta hecha por el Ejecutivo Provincial, la mejora promedio alcanza el 42% e implica tres tramos de aumento porcentual y el bono no remunerativo de $54.000, quedando aún pendiente una revisión en el mes de noviembre próximo.
Cabe destacar que este acuerdo abarca a más de 15.000 trabajadores del Régimen 15 de Salud; Administración Central y secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial.
El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, Ignacio Barbeira resaltó: "Creemos que es un buen acuerdo y por eso ha sido aceptado por los trabajadores de Administración Central, Ambiente y el Régimen 15, que reúnen más de 15.000 empleados estatales, sin perjuicio de que el gobernador anunció que dictará el decreto haciendo extensivo el aumento al resto de los estatales".
